养老保险交满15年后公司不交了吗

养老保险交满15年后，公司仍需继续缴纳，除非员工离职或退休。分析：根据社会保险法规定，养老保险是职工与用人单位共同缴纳的长期社会保障制度，旨在保障职工退休后的基本生活。即使职工个人缴费年限达到15年，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务继续为其缴纳养老保险。提醒：若公司无故停止缴纳养老保险，可能涉及违法，严重影响职工权益。一旦发现此类情况，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理公司停缴养老保险的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解停缴原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商解决：与用人单位的人力资源部门或直接负责人沟通，明确表达对公司停缴养老保险的担忧，并要求恢复缴纳。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2. 劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、社保缴纳记录等证据。劳动监察部门将进行调查，并依法对公司作出处理。3. 劳动仲裁申请：若劳动监察投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交详细的仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护职工合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规地维护自身权益。