档案比身份证大一岁。退休后能拿回今年的工资吗？今年我将支付社会保障

档案年龄与身份证不符，退休后工资及工龄计算需依法律规定。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。因此，如果您的档案年龄比身份证大一岁，将影响您的退休年龄认定，进而影响工资及工龄计算。若因此导致您未能如期退休并领取工资，问题较为严重，应及时咨询专业人士，了解维权途径。提醒：若发现因年龄问题导致退休权益受损，且影响到您的经济利益，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.核实档案记录：向档案管理部门申请查阅个人档案，重点核对出生时间的记载，确保记录准确无误。2.申请更正程序：如档案记录有误，向档案管理部门提交更正申请，附上身份证、户口本等证明材料，说明更正理由。3.法律途径操作：若更正申请被拒，可咨询律师了解法律途径。律师将协助收集证据、准备诉讼材料，并代表您向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，需积极配合律师工作，提供必要证据和信息，以维护自身合法权益。同时，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：针对档案与身份证年龄不符的问题，常见的处理方式包括：1.核实档案记录：首先确认档案中记载的出生时间是否准确，有无误填或更改的情况。2.申请更正：如确认档案记录有误，可向相关部门申请更正，提供身份证等证明材料。3.法律途径：若更正申请被拒或无法更正，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择方式：应根据实际情况选择最适合的处理方式。若问题简单明了，可直接申请更正；若涉及复杂情况或权益受损严重，建议寻求法律帮助。