工厂放假不裁员，劳动者可与单位协商或寻求法律途径。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成，可向调解组织申请调解，或向仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假不裁员，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。选择时应先尝试与用人单位协商，协商无果再向调解组织申请调解，若调解仍不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假不裁员，可这样处理：1. 与老板协商，表达诉求，争取继续履行劳动合同或获得合理补偿。2. 协商不成，向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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工龄也14年了，想了解下退休政策是怎样的？
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